Virksomheders syn på og initiativer for seniorer

Den demografiske udvikling i den vestlige verden har medført en frygt for faldende skatteindtægter samtidig med stigende udgifter til offentlig forsørgelse. For at imødegå denne udfordring er der blandt andet. behov for, at seniorerne bliver længere tid på arbejdsmarkedet. En målrettet indsats på dette område forudsætter, at vi har indsigt i seniorernes arbejdsmarkedssituation. Vi har viden om seniorernes situation på arbejdsmarkedet i bred forstand, men vi mangler mere detaljeret viden om, hvordan seniorernes situation er på forskellige dele af arbejdsmarkedet.

Formål

Undersøgelsens formål er at vise heterogeniteten på seniorernes arbejdsmarkeder med afsæt i forskelle mellem arbejdspladser i forskellige brancher.

I denne forbindelse undersøges:

• Hvor mange af de ansatte i de enkelte brancher, der er seniorer
• Hvordan holdninger til og indsatser over for seniorer er forskellige
• Hvordan arbejdsmarkedet kan opdeles i mere overordnede klynger i forhold til deres holdninger og indsatser.

Metoder

I undersøgelsen gennemfører vi beskrivende analyser på spørgeskemadata fra 2022. Det anvendte datasæt er baseret på en stor spørgeskemaundersøgelse gennemført på arbejdspladser af Aalborg Universitet i forbindelse med projekt ”SeniorArbejdsliv”.

VIVEs andel i projektet

Aalborg Universitet udarbejder beskrivende analyser, men rapporten udarbejdes af Aalborg Universitet og VIVE i fællesskab.