Udvikling i seniorernes arbejdsliv

Den demografiske udvikling i den vestlige verden har medført en frygt for stigende udgifter til offentlig forsørgelse og faldende skatteindtægter. Samtidig er beskæftigelsen i Danmark historisk høj, og der er mangel på arbejdskraft. Der er derfor i høj grad behov for, at seniorerne bliver ved med at arbejde så længe, som muligt.

Formål

Det er velkendt, at seniorers arbejdsvilkår spiller en central rolle for, hvor længe de kan blive ved med at arbejde. Dette projekt har til formål at give et kvantitativt overblik over, hvordan arbejdslivet ser ud i dag for seniorerne, og hvordan det har udviklet sig de seneste 25 år. I projektet ser vi først på, hvor mange der arbejder i alt afhængigt af køn og uddannelse. Fokus er dernæst på seniorernes jobforhold (fx arbejdstid, anciennitet, fysiske jobkrav og deltagelse i efteruddannelse), arbejdsvilkår (fx jobtilfredshed, muligheder, gener og vanskeligheder ved at udføre jobbet) og muligheder for tilpasninger på arbejdspladsen.

Resultaterne kan anvendes til at sætte seniorers aktuelle arbejdsliv i perspektiv, dvs. give et billede af, om forskellige elementer af dette arbejdsliv ser ud til at blive forbedret eller forringet.

Metoder

Opgørelserne baseres på Ældredatabasen, hvilket gør det muligt at belyse udviklingen i seniorernes arbejdsliv siden 1997. Ældredatabasen indeholder oplysninger om hver femte årgang fra 52 år og derover. Vi har til dette formål valgt at fokusere på beskæftigede i aldrene 57 og 62 år.