Rapport 27. SEP 2021

Handicap og beskæftigelse 2020

Viden til at understøtte, at flere personer med handicap kommer i beskæftigelse

Udgivelsens forfattere:

Arbejdsmarked
Socialområdet

Covid-19-pandemien kan tænkes at have spillet en rolle i faldet i beskæftigelse fra 2020 til 2019 for personer med større handicap. Illustration: Pernille Kleinert/VIVE

Beskæftigelsen er faldet fra 2019 til 2020 for personer med større handicap. Gabet i beskæftigelse i forhold til personer uden handicap er dermed steget. Det viser en rapport, der gør status over beskæftigelsen i 2020 for personer med handicap. Rapporten har særligt fokus på udviklingen under covid-19-pandemien og beskriver også nogle af udfordringerne med at forbedre beskæftigelsen for personer med handicap.

En bred politisk aftale fra 2018 har som målsætning, at flere personer med et større handicap frem mod 2025 kommer i beskæftigelse. Det kan være i ordinært job eller i fleksjob.

I denne undersøgelse har vi kortlagt beskæftigelsen i 2020 for personer med handicap, og hvordan den har udviklet sig – særligt under covid-19-pandemien. Undersøgelsen belyser også jobsøgning og erfaringer med jobcenteret blandt personer med handicap og afdækker personalelederes motiver og barrierer for at ansætte dem.

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) har bedt VIVE gennemføre undersøgelsen. Den skal bidrage med viden, der kan være med til at forbedre beskæftigelsessituationen for personer med handicap.

Undersøgelsen er en del af satspuljeaftalen for 2019 og er den anden af en række årligt tilbagevendende analyser af handicap og beskæftigelse. Den første udkom i november 2020.

Resultater

Flere oplever at have et handicap

760.000 danskere – eller 22,5 procent af befolkningen i alderen 16-64 år – har i 2020 ifølge eget udsagn et handicap. 47 procent af dem angiver, at de har et større handicap. Det svarer til 360.000 personer og er en stigning i forhold til 2019.

Hver tredje med et større handicap er i beskæftigelse

55 procent af personerne med handicap var i beskæftigelse i 2020. Det samme gjaldt 84 procent af personerne uden handicap. Ser vi alene på personer med større handicap, var 34 procent i arbejde.

40 procent af personerne med handicap var uden for arbejdsstyrken i 2020 mod kun 11 procent af personerne uden handicap. For personer med større handicap var andelen 63 procent.

Markant fald i ordinær beskæftigelse

Beskæftigelsen for personer med større handicap faldt med 2,5 procentpoint fra fjerde kvartal 2019 til fjerde kvartal 2020. Det dækker over et markant fald på 5 procentpoint i andelen af ordinært beskæftigede, mens andelen i fleksjob steg med 2,5 procentpoint. Når det gælder personer uden handicap, var der ikke nævneværdig forskel på beskæftigelsen i de to kvartaler.

Færre søger eller ønsker job

Kun 4 procent af de ikke-beskæftigede med større handicap søger job og kan begynde inden for kort tid. Det samme gælder 30 procent af de ikke-beskæftigede uden handicap. Omvendt er der 72 procent af de ikke-beskæftigede med større handicap, der hverken søger eller ønsker job, mod 42 procent af de ikke-beskæftigede uden handicap.

I 2020 var der færre af de ikke-beskæftigede med større handicap, der søgte eller ønskede job, end i 2019. Det modsatte billede tegnede sig for personer uden handicap.

Covid-19 ser ud til at spille en rolle

Når vi ser et fald fra 2019 til 2020 i beskæftigelse og andel, som er jobsøgende eller ønsker job, blandt personer med større handicap, kan det for det første skyldes, at de i højere grad end andre mister deres job og har sværere ved at få job under en økonomisk krise.

For det andet kan det have spillet en rolle, at personer med større handicap (der her også omfatter personer med længerevarende sygdom) formentlig er mere bekymrede for at blive smittet med covid-19, end andre er. Og at der i beskæftigelsesindsatsen er blevet taget hensyn til borgere, der er i risiko for at blive alvorligt syg af covid-19, for eksempel når det gælder krav til jobsøgningen.

Især mange sygedage bekymrer personaleledere

Når man spørger personaleledere, så har 19 procent af dem i høj grad betænkeligheder ved at ansætte en person med handicap, hvis personen har flere sygedage end andre. Og andelen stiger til 44 procent, hvis der ikke følger penge med fra kommunen. Hvis personen med handicap arbejder langsommere end andre, er andelen af betænkelige ledere henholdsvis 14 og 38 procent. Kræver ansættelsen mindre tilpasninger på arbejdspladsen, er tallene 9 og 26 procent.

Erfaringer med jobcenteret ligner erfaringer for personer uden handicap

29 procent af personerne med handicap oplever, at deres forløb i jobcenteret i (meget) høj grad har øget deres chance for at komme i beskæftigelse. Det svarer til resultatet for personer uden handicap. I undersøgelsen finder vi generelt ikke tegn på, at personer med handicap har mere negative oplevelser i jobcenteret end andre.

Metode

Undersøgelsen bygger primært på en spørgeskemaundersøgelse gennemført i fjerde kvartal 2020 blandt 14.030 respondenter, der indgår i Arbejdskraftundersøgelsen. Disse data er koblet med tilsvarende spørgeskemadata for hvert andet år i perioden 2008-2016. Derudover trækker undersøgelsen på registerdata.