Fleksible pladser i socialpsykiatrien

De fleksible pladser i MPO-projektet er placeret på Specialcenter Skovvang. Der er otte pladser, som er placeret lidt afsondret fra resten af Skovvang. Her kan borgerne spise og opholde sig for sig selv på enkeltværelser med eget bad og toilet.

Borgerne har en række fællestræk omkring diagnoser, svigtende sundheds- og helbredstilstand, brug af rusmidler, manglende netværk, dårlig økonomi og ustabil hverdag. De sidder ofte i en klemme mellem forskellige systemer, herunder fx jobcenter, rusmiddelbehandling, social- og regional psykiatri og egen læge.

Fælles for mange af borgerne er, at deres liv i høj grad er præget af ustabilitet. Det er derfor vigtigt, vurderer interviewpersoner, at der er fokus på at skabe ro og stabilitet, at medarbejderne yder omsorg, og at borgerne får hjælp til lavpraktiske ting. Det kan blandt andet øge borgernes muligheder for at gennemføre et behandlingsforløb i psykiatrien.

Selvom de på mange måder minder om hinanden, har borgerne forskellige behov for hjælp. Det er derfor vigtigt, vurderer interviewpersoner, at borgerne bliver tilbudt en skræddersyet indsats. Derfor er det nødvendigt, at medarbejdergruppen er bredt sammensat.

Samtidig er det vigtigt, at det er de samme medarbejdere, som borgerne møder, så de kan få en relation. Der er ni primære medarbejdere på de fleksible pladser. Desuden er der et ’backup team’ på tre medarbejdere, som løser opgaver på tværs af Skovvang. Derfor er der mindre behov for eksterne vikarer. 

Pitstop er et omsorgscenter for socialt udsatte borgere, der kan få et ophold enten efter et hospitalsophold eller som forebyggelse mod eller forberedelse til et hospitalsophold. Størstedelen af de borgere, der får ophold på Pitstop, er hjemløse, der har levet et hårdt liv med misbrug.

Pitstop har otte enkeltværelser. En plads består af eget værelse med egen nøgle, mens fællesarealer består af en opholdsstue samt en spisestue og et køkken. Borgerne kan opholde sig gratis i op til to uger. Ved behov kan opholdslængden dog forlænges. Fordi stedet er småt, føler borgerne hurtigt en ansvarsfølelse over for stedet, vurderer ansatte på Pitstop. Det skaber en hjemlig oplevelse, at borgerne er med til at lave mad, havearbejde og lignende.

Pitstop er drevet af Røde Kors på baggrund af en samarbejdsaftale med Aarhus Kommune. Ud over faste ansatte har Pitstop også frivillige tilknyttet, der varetager en vigtig rolle. Frivillige har tid til at lave mad, hygge, spille et spil og gå en tur med borgerne. Erfaringen med brug af frivillige er, at de typisk kan møde borgerne med en anden ro og et andet nærvær end de fastansatte medarbejdere, som har mange koordinerende opgaver. De frivillige spiller derfor en vigtig rolle for stedets daglige drift og atmosfære. Rekruttering, oplæring og fastholdelse af frivillige kan dog være tids- og ressourcekrævende. Det er vigtigt, at der er ansat tilstrækkeligt med faste medarbejdere, for at stedet kan fungere.

Fordi Pitstop er en NGO og ikke en offentlig instans, har borgerne stor tillid til stedet og dets personale og oplever at blive mødt i øjenhøjde og uden en masse krav, vurderer samtlige interviewpersoner. Dette, forklarer interviewpersonerne, har stor værdi for borgerne, der ofte gennem et hårdt liv har oplevet at møde fordomme og urealistiske krav fra myndighederne. Med det blik bliver Pitstop betragtet som et frirum.

Røde Kors og Region Midtjylland er i øjeblikket i dialog om at øge samarbejdet til at gælde hele regionen.